Asignaciones Familiares

Todo lo referido a asignaciones familiares, a ser: montos, conceptos, topes, épocas de pago, escala vigente y muchos más.

Introducción

Las asignaciones familiares son prestaciónes de la seguridad social brindadas por el Estado a través de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), no remunerativas y obligatorias para todos los trabajadores en relación de dependencia de la actividad privada, salvo los trabajadores del servicio doméstico, beneficiarios de la ley de riesgos del trabajo, beneficiarios del seguro de desempleo y beneficiarios del SIJP (Sistema Integrado de Jubilaciones y pensiones). En este artículo solo vamos a referirnos a las Asignaciones Familiares para los trabajadores en relación de dependencia.

Si lo que querés conocer es el régimen de Asignación Universal por Hijo para Desempleados y Trabajadores en Negro visitá este artículo

Tipos de Asignaciones Familiares


Asignación por hijo
Consiste en un pago mensual por cada hijo menor de 18 años a cargo del trabajador.

Asignación por hijo con discapacidad
Consiste en un pago mensual por cada hijo con discapacidad a cargo del trabajador y que se percibirá sin limite de edad y a partir de del mes en que el trabajador acredite tal situación ante su empleador. Según el art. 2 de la Ley 22.431, se considera discapacitada a la persona que padezca una alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral.

Asignación Prenatal
Consiste en el pago de una suma de igual cuantía a la de asignación por hijo que se abona desde el momento de la concepción hasta el nacimiento. Esta condición debe ser acreditada entre el tercer y cuarto mes de embarazo mediante certificado médico, y es necesaria una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo para percibir dicha asignación.

Ayuda Escolar
Consiste en un pago anual que se abona en el mes de Marzo de cada año por cada hijo que concurra a la escuela primera, EGB y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial.

Asignación por Maternidad
Consiste en un pago de igual cuantía a la remuneración de la trabajador que se debe abonar durante el periodo de licencia por maternidad. También, para devengar esta prestación, es necesario poseer una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo.

Asignación por Nacimiento de Hijo
Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes en que el trabajador acredite el nacimiento ante el empleador. Es necesario al menos 6 meses de antigüedad para poder ser beneficiario de esta asignación.

Asignación por Adopción
Ídem a la asignación anterior. Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará cuando el trabajador acredite la adopción ante el empleador y es necesario una antigüedad mínima de 6 meses en el empleo, para poder percibir la presente asignación.

Asignación por Matrimonio
Implica el pago de una suma de dinero a abonarse cuando el trabajador acredite tal hecho a su empleador y es necesaria una antigüedad mínima de 6 meses en el empleo para poder percibirla. Además, esta asignación debe ser abonada a los dos cónyuges.

Monto de las Asignaciones Familiares

La percepción de las asignaciones familiares está sujeta a los niveles del INGRESO GENERAL FAMILIAR, en las proporciones que se detallan en el cuadro de abajo. Este IGF se compone de la suma de los ingresos del padre y de la madre y no puede ser superior a $14.000 o $7.000 por integrante. En caso de darse cualquiera de esas dos situaciones, no se percibirá asignación familiar. Es decir, si uno de los cónyuges ganara $9.000 y el otro $1.000, si bien no se supera el tope de los $14.000, si se supera el de $7.000 por integrante, por lo que la familia no recibiría asignaciones familiares.

Quienes no cobren cobren asignaciones familiares por excederse en los topes, podrán deducir hasta $7.200 anuales por hijo del impuestos a las ganancias. Es decir, todos las familias del país recibirán un beneficio por hijo ya sea a través de una asignación familiar o una reducción en el impuesto a las ganancias.

A continuación ponemos a tu disposición la tabla de asignaciones familiares, la cual siempre mantenemos actualizada.

Valores Actuales

IGF VALOR GENERAL ZONA 1 ZONA 2 ZONA 3 ZONA 4
Asignación por Maternidad
Sin tope Remuneración Bruta
Asignación por Nacimiento
de $200 a $14.000 $ 600 $600 $600 $600 $600
Asignación por Adopción
de $200 a $14.000 $3.600 $3.600 $3.600 $3.600 $3.600
Asignación por Matrimonio
de $200 a $14.000 $900 $900 $900 $900 $900
Asignación Prenatal
de $200 a $3.200
de $3.201 a $4.400
de $4.001 a $6.000
de $6.001 a $14.000
$340
$250
$160
$90
$340
$331
$318
$179
$733
$497
$477
$269
$680
$662
$635
$357
$733
$662
$635
$357
Asignación por Hijo
de $200 a $3.200
de $3.201 a $4.400
de $4.401 a $6.000
de $6.001 a $14.000
$340
$250
$160
$90
$340
$331
$318
$179
$733
$497
$477
$269
$680
$662
$635
$357
$733
$662
$635
$357
Asignación por Hijo con Discapacidad
hasta $3.200
entre $3.201 y $4.400
superior a $4.401
$1.200
$900
$600
$1.200
$1.200
$1.200
$1.800
$1.800
$1.800
$2.400
$2.400
$2.400
$2.400
$2.400
$2.400
Ayuda Escolar Anual
(entre $200 y $14.000) $170 $340 $510 $680 $680
Ayuda Escolar p/Hijo con Discapacidad
Sin tope
$170 $340 $510 $680 $680


VALOR GENERAL: Para todo el territorio de la República Argentina, salvo aquellas localidades comprendidas dentro de ZONAS 1, 2, 3 o 4.

ZONA 1: Provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas); Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas); Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata, San José, Anchoris); Departamento Tunuyán (Distrito Los Arboles, Los Chacayes, Campo de los Andes); Departamento San Carlos (Distrito Pareditas); Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Venegas); Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida); Departamento Maipú (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas); Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano) en Mendoza; Orán (excepto la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su ejido urbano) en Salta.  

ZONA 2:
  Provincia del Chubut.

ZONA 3:  Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera Catamarca); Departamentos Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi (Jujuy); Departamentos Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y Gral. San Martín (excepto la ciudad de Tartagal y su tejido urbano en Salta.  

ZONA 4:
  Provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Comentarios Finales

Es importante tener en cuenta que las asignaciones familiares son prestaciones dinerarias de la seguridad social, por lo que son inembargables, no son remuneraciones ni están sujetas a gravámenes de ningún tipo. No corresponde computarla a efectos de calculo de aguinaldo, indemnizaciones o para cualquier otro efecto.

En todos los casos, a efectos del calculo de la antigüedad requerida para acceder a estas asignaciones familiares puede computarse la antigüedad en empleos anteriores o percibiendo el seguro de desempleo.

También, en todos los casos las asignaciones familiares son abonadas a solo uno de los progenitores/adoptantes, según corresponda. La única excepción es la asignación familiar por matrimonio la cual es percibida por ambos cónyuges.

Publicado por laboralis el Domingo, 20 Julio de 2008